金字塔的人才发展理念在于催生更多自主、富足、有尊严、有创造力的专业人士，这一理念体现在如下三个方面：
1、尊重：这意味着给予员工自主和平等。金字塔希望员工不是简单的执行者，而是具有创新活力和独立人格的人，所以公司尊重员工个人的选择。
2、合作：这意味着利他精神，能给他人带来价值，这是所有对内对外合作的根基，成就别人，才能成就自己。
3、创新：这意味着一份成就，一份对世界的贡献，一份内在的快乐，只有真正内心富足的员工才能够去创造更高的价值。
1、尊重：这意味着给予员工自主和平等。金字塔希望员工不是简单的执行者，而是具有创新活力和独立人格的人，所以公司尊重员工个人的选择。
2、合作：这意味着利他精神，能给他人带来价值，这是所有对内对外合作的根基，成就别人，才能成就自己。
3、创新：这意味着一份成就，一份对世界的贡献，一份内在的快乐，只有真正内心富足的员工才能够去创造更高的价值。
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为了有效实现职业发展体系的目标，使员工建立有效的职业计划，可以通过四个基本步骤予以实施。自我评价是员工对其能力、兴趣及职业目标进行认识和评价的过程，它是形成个人职业计划的开始。绩效评价是传统的组织评价方法，也是目前大多数企业进行职业发展所采用的主要信息来源。为确立切实可行的职业计划进行必要的职业咨询。
“每个企业事实上都是一所学校，当一个企业对未来有了自己的见解之后，必然会用很多创新的行为，很大的投入，去为这个世界做更多的事情。我理解企业本身的一个责任，就是为这个世界创造更多优秀的人才，金字塔学院亦然如此。当我们在学院里展示的金字塔对未来的理解被很多人接受的时候，我们觉得就有一个机会把这样一份力量贡献到更大的空间，于是在未来，金字塔学院将走向她自己更大的空间，我相信是必然的。”
来金字塔学院，发现你原来如此精彩！
——金字塔学院院长 陈文昭
来金字塔学院，发现你原来如此精彩！
——金字塔学院院长 陈文昭
